自我反省

一、意识到自己缺乏果敢和坚定，作为管理，对于自己的决定和意见不能老动摇。
二、强者应该永不言败，内外都要强大。把过去的自己忘了，蜕变重生。强者不是外在强大，而是有一个强大的内在。懒惰、拖延和恐惧这些缺点，阻碍能力发挥。无论面对何种挑战，展现出果敢坚毅、不屈不挠、不被外界影响的强大内在。在管理中，任务的时间很重要，不要迟到，提高效率，不能影响团队，不再是自己，为了团队克服自己的问题，跟上节奏。
三、身为管理，评价组员和问题，应讲究方式方法，尊重对方感受，注重场合，摒弃不当表达，避免公众场合批评员工，易挫伤积极性。
四、过度追求完美导致问题，影响效率，过去的不完美不能影响情绪。反思选择任务完成后的时间。情绪态度影响团队的氛围和效率。时刻保持冷静和理智，不暴露自己的情绪。掌握语言艺术，不使用不当言辞伤害影响团队氛围和凝聚力。
五、在自己擅长的领域和别人竞争、帮助团队，发挥更大能力和价值。
六、需要有同理心。提升领导力，换位思考，关注别人的需求和感受，努力创造一个积极、和谐的工作环境。
七、不要容易冲动发言的行为，强化合作意识和同理心，训练在说话做事前先过脑，充分思考再行动，除了胆识要有智慧。站在他人的角度思考问题，尊重他人的意见和感受，努力提升沟通能力和表达能力。
我在多方面进行反省与提升。需要面对并战胜内心的恐惧，提高情绪控制能力，还有领导力等多方面进行多维度的提升。

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