作为管理者,你身后是你的团队,作为领导,身后是很多人,不再是你自己,要考虑团队的得失,而不是自己的得失。领导者不能只考虑自己。考虑自己的畏惧,自己的利益,要考虑到团队,你的畏惧会给团队带来什么样的灾难。
不能只考虑自己的情绪,要考虑对团队的影响,领导者的情绪会直接导致团队情绪化。一个领导无法控制自己的情绪,但是面对团队时,要控制好自己的情绪,因为你的情绪会导致整个团队的损失。
作为管理者,你身后是你的团队,作为领导,身后是很多人,不再是你自己,要考虑团队的得失,而不是自己的得失。领导者不能只考虑自己。考虑自己的畏惧,自己的利益,要考虑到团队,你的畏惧会给团队带来什么样的灾难。
不能只考虑自己的情绪,要考虑对团队的影响,领导者的情绪会直接导致团队情绪化。一个领导无法控制自己的情绪,但是面对团队时,要控制好自己的情绪,因为你的情绪会导致整个团队的损失。
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